2022年社會責任報告(gao)

浙江易鍛精密機械有(you)限公司

二O二二年二月十九日

目(mu)  錄

一、 注重(zhong)文化(hua)建設(she)的社會責任(ren)

二(er)、追求高質量(liang)的產品和服務的社會責任

三(san)、遵守國家法(fa)律法(fa)規(gui)的社會責任

公(gong)司近三(san)年公(gong)共責任結(jie)果

對公(gong)眾(zhong)和環境的(de)隱憂預見及應對

公共責任控制措施(shi)與指標

公司道德行為監測體系(xi)

四(si)、關注員工的文化建(jian)設和健康

五(wu)、回報社會，參與公益事業

慈善捐(juan)助(zhu)、發(fa)展教(jiao)育事業：

? 六、公(gong)司與員(yuan)工雙贏發展

浙江易(yi)鍛精密機械有限公司

2021年(nian)4月19日

社會(hui)責任報告

公司(si)始終堅持“誠信、合作、創新、擔當”的核心價值觀，以“開創獨特鍛壓機，滿足全球顧客需要”為使命，誠信經營，創新發展，實現股(gu)東、經營團隊(dui)、客戶、供應商、員(yuan)工等(deng)相關利(li)益(yi)者的(de)多贏局面。同時以承擔(dan)社會(hui)責任為己任，為社會(hui)做力所能及(ji)的貢獻。2019年榮列象山縣工業納稅50強，近三(san)年創造稅收3000多(duo)萬(wan)元，并(bing)帶動(dong)周邊(bian)關(guan)聯產(chan)業(ye)(ye)發展(zhan)；公司恪守道德規(gui)范(fan)，在環境保護、能源消耗、安全(quan)生(sheng)產(chan)等方面嚴(yan)格(ge)執行法律法規(gui)，并(bing)積極推動(dong)公益事(shi)業(ye)(ye)發展(zhan)，切實履行企(qi)業(ye)(ye)社會責(ze)任。

一(yi)、 注重文化建設的社會責(ze)任

公司管(guan)理(li)層十分重視企業文化建(jian)設，提出了公司的(de)價值觀和愿景；

u 企業使命、愿景、價(jia)值觀及其內(nei)涵

公司營造良(liang)好的溝通(tong)氛圍(wei)，通(tong)過(guo)(guo)設置總經理(li)信箱、開展合理(li)化建議(yi)(yi)活動等，廣泛聽取各層面員工的意(yi)見或建議(yi)(yi)，保持組織(zhi)內部(bu)溝通(tong)順暢；通(tong)過(guo)(guo)走訪、洽談會、研討會，聽取顧客(ke)、供(gong)方等相關方的意(yi)見及建議(yi)(yi)。公司領導倡(chang)導“溝通無限”，建立了互動雙向溝通機制，多渠道聽取員工及其他相關方要求，多種方式實現不同部門、不同職位、不同地區間的有效溝通，如下表。

企業文化的傳播方(fang)式

二、追求高質量的產品和服務的社會責(ze)任

公司(si)認為(wei)，企(qi)業(ye)最 大的(de)(de)(de)(de)社(she)會責任，是(shi)為(wei)顧客提供高質量的(de)(de)(de)(de)產品(pin)和服務，這個信念始終貫穿企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)的(de)(de)(de)(de)始終。企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)是(shi)獲取利潤，但獲取利潤的(de)(de)(de)(de)途徑，是(shi)為(wei)社(she)會創造價值。因(yin)此我們不斷追求進步和創新(xin)。“誠信、合作、創新、擔當”，通過創新的科技和完善的服務，為顧客創造價值，是我們首要的社會責任。

公司(si)先后通過了ISO9001：2015質量管理體系認證、ISO14001：2015環境管理體系認證、OHSAS18001：2011職業健康安全管理體系認證。還通過了(le)測量(liang)管(guan)(guan)(guan)理(li)體系(xi)認證、知(zhi)識產(chan)權管(guan)(guan)(guan)理(li)體系(xi)認證、兩(liang)化(hua)融合管(guan)(guan)(guan)理(li)體系(xi)評定證書，成功導入卓越績效(xiao)模式，并獲得象山縣縣長質(zhi)量獎。同時，我們通(tong)過(guo)了安全生產(chan)標準化(hua)三級企(qi)業驗收，這些管理(li)體系和(he)標準確保了我們所有管理(li)行動(dong)的全面性、持續性和(he)有效(xiao)性，確保產(chan)品(pin)質(zhi)量。

為履行確保組(zu)織(zhi)所提供產品(pin)和服務的(de)質量(liang)安(an)全的(de)職責，引(yin)導組(zu)織(zhi)承擔質量(liang)安(an)全主體(ti)責任，公(gong)司高度重視質(zhi)量管(guan)理體(ti)系的(de)(de)建設，在對產品質(zhi)量進行嚴(yan)格把關，并滿足各項標準指標的(de)(de)同時，建立(li)了完善的(de)(de)質(zhi)量管(guan)理體(ti)系。

目前公(gong)司已制定了一系列的(de)質(zhi)量(liang)控制措(cuo)施(shi)，涵蓋了從產品設計、原材料(liao)采購、產品制造、產品檢驗、性能測試、包裝儲運到(dao)客(ke)戶服(fu)務等各(ge)個(ge)環節，對各(ge)部門的(de)質(zhi)量(liang)控制工(gong)作進行(xing)有效的(de)指導和監督(du)；同時，公司以滿足客(ke)戶要求作為標準(zhun)，由各(ge)專門部門負責，認真抓好(hao)產品質(zhi)量(liang)的(de)持續改進工(gong)作。

三、遵(zun)守(shou)國家法律法規的社會責任

公(gong)司的產(chan)品(pin)、服務和運(yun)營主要涉及質量安全、環(huan)境(jing)保(bao)護(hu)、能源節(jie)約、資(zi)源綜合利用、安全生產(chan)、公(gong)共(gong)衛(wei)生等方面的影響。公(gong)司嚴格按(an)照(zhao)《環(huan)境(jing)保(bao)護(hu)法》、《大氣污染防治(zhi)法》、《水(shui)污染防治(zhi)法》、《安全生產(chan)法》等國家(jia)法律法規，制訂(ding)了《突發環(huan)境(jing)事件(jian)應急預案》、《環保管理制度》、《安全(quan)生(sheng)產(chan)管理制(zhi)度》、《質量檢驗(yan)管理(li)制度》、《采購管理制度(du)》、《售后服務管理辦法(fa)》、《設備(bei)管理控制程序》、《員工手冊》、《員工(gong)滿意管理(li)制(zhi)度》等(deng)制度。近三年(nian)，公司的(de)廢(fei)水、廢(fei)氣、噪聲(sheng)均達(da)到國家和地方規定(ding)的(de)排放標準；公司工業固廢(fei)均進行了(le)處(chu)(chu)理、處(chu)(chu)置，危險廢(fei)物(wu)處(chu)(chu)置率達(da)100%；公司污染治理設施落實專人操作管理，環保設施穩定運行率達95%以上；公司依法領取了排污許可證，排放的污染物達到國家規定的標準，排放總量在控制范圍內。公司已經過(guo)清潔生產審核(he)。

公司(si)非常關注自身產品(pin)、服務及運營方面(mian)對(dui)未來質量安全(quan)、環境、能源消耗、資(zi)源綜合利用(yong)以(yi)及公共衛(wei)生等方面可(ke)能存在(zai)的(de)公眾(zhong)隱憂，積極研究對(dui)策(ce)并(bing)預先做(zuo)出應對(dui)準備。為此，公司(si)2017年制定(ding)了《浙江易(yi)鍛(duan)精密機(ji)械(xie)有限(xian)公(gong)司突發環境事件應急(ji)預(yu)案》，2020年(nian)10月開(kai)展《公司(si)突發環境(jing)事(shi)件(jian)應急預(yu)案》三年(nian)回顧性評估，充分(fen)將上述(shu)公眾隱憂納入(ru)制度規范。具(ju)體見下表：

對公眾和環(huan)境的(de)隱憂(you)預見及(ji)應對

公司對產品、服(fu)務和運營中對在(zai)質量安全、環境(jing)保(bao)護、能(neng)源(yuan)節約(yue)、資源(yuan)綜合利用、安全生產、產品安全、公共衛生等方面進行風險識(shi)別，確立目標(biao)及測(ce)量方法，并在關鍵過(guo)程采(cai)取有力措(cuo)施。

公共責任控制措施(shi)與指標

公司以“誠信、合作、創新、擔當”為核心(xin)價值觀，在(zai)發展過(guo)程中堅(jian)持和(he)倡導(dao)誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)，強調誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)經營、誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)品(pin)質、誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)納稅、誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)守法，切實履行(xing)法律(lv)法規(gui)和(he)道(dao)德規(gui)范。公司(si)對客戶(hu)誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)，以顧(gu)客為導(dao)向，注重(zhong)做好產(chan)品(pin)銷售(shou)與售(shou)后服務，贏得了客戶(hu)的信(xin)(xin)任、支持和(he)肯定(ding)；公司(si)對員工(gong)誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)，在(zai)工(gong)作、生活等(deng)方面身體(ti)力行(xing)關愛員工(gong)，提高(gao)員工(gong)滿意度。公司(si)合同履約率100%，確保與合作伙伴建立健康、規范的良好合作關系，打造信用企業。

通(tong)過誠信經營，公(gong)司在2018年被寧波名(ming) 牌產品(pin)認定(ding)委員會認定(ding)為“寧波名(ming) 牌”，2020年獲(huo)得了“浙(zhe)江省工商(shang)企(qi)業信用AA級‘守合同重(zhong)信用單(dan)位’”、2021年獲得“中小企(qi)業AA級(ji)信用等級(ji)”，受到了顧客、供應商、政府(fu)、工商、稅務、銀行等部門的廣泛好評。

為(wei)確保內部(bu)運行(xing)符合道德要(yao)求，公司(si)制定了道德行(xing)為(wei)測(ce)量指標與方法。如(ru)下(xia)表(biao)：

公司道德行為監測體(ti)系

在(zai)質(zhi)量安全方面，公司本著“全員(yuan)參與，優質高(gao)效，持續改(gai)進(jin)，客戶滿(man)意”的質量方針，積極履(lv)行質量安全職責(ze)，嚴格執行行業標準和(he)法律法規，定期通過(guo)ISO9001質量管理體系年度(du)審核或(huo)再(zai)認證(zheng)，建立(li)健全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)公司的(de)(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管理(li)體系和(he)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)保證(zheng)體系，使易鍛的(de)(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管理(li)和(he)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)保證(zheng)體系與國際接軌。公司始(shi)終堅信優越的(de)(de)性能和(he)可靠的(de)(de)產(chan)(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)是產(chan)(chan)(chan)品競爭力的(de)(de)關鍵。質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)形成于產(chan)(chan)(chan)品壽(shou)命(ming)(ming)周期(qi)的(de)(de)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)過(guo)(guo)程(cheng)，包(bao)括研究設(she)計、試制、試驗、制造、分銷、服務(wu)和(he)使用全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)過(guo)(guo)程(cheng)。因此(ci)，必須對產(chan)(chan)(chan)品壽(shou)命(ming)(ming)周期(qi)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)過(guo)(guo)程(cheng)中影響產(chan)(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)的(de)(de)各種因素，始(shi)終處于受控狀態；必須實行(xing)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)流(liu)程(cheng)的(de)(de)、全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)員(yuan)參加的(de)(de)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)面質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管理(li)，使公司有能力持(chi)續(xu)提供符合質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)標(biao)準和(he)顧客滿意的(de)(de)產(chan)(chan)(chan)品，樹立(li)品質(zhi)(zhi)(zhi)超群的(de)(de)企業形象，全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)心全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)意地(di)為顧客服務(wu)。

在環境保護(hu)上，易鍛一(yi)直以“節能、降耗、減污、增效”，做好環保工作。自節能工作開展以來，公司采用先進的設備和技術，精心進行工藝布置，有效提高設備使用率。選用變頻螺桿空壓機，合理選擇照明光源等，主要消耗能源是電力和水。2021年(nian)用電量約120萬kWh，用水量約7588噸，當量值綜(zong)合能耗121.67噸標準煤，等價值(zhi)綜(zong)合能耗326.7噸標準煤，單位產值(zhi)能耗（當量值）0.0031噸標準煤/萬元，單位增加值能耗（當量值）0.001標(biao)準煤(mei)/萬元，能效指標低于《寧波工業產業能效（2016版）》中2015年全市規上工業企業平均水平，且低于金屬成形機床制造業（C3422）的平均水平。

在安全生產方面，公(gong)司一貫遵循“安全第 一，預防為主”的工作方針，為避免安全事故的發生和確保員工的人身安全，公司通過制訂、完善資產保全、防火防盜管理制度，確保企業財產安全。同時，從培養員工安全意識、開展三級安全教育入手，針對不同崗位的安全特點，采取崗位安全培訓、配備勞動保護用品、為全體員工繳納養老和工傷保險等安全防范措施，確保所有員工掌握崗位需求的安全知識和技能，以保證職工的人身安全。公司每二年組織全體員工進行一次免費體檢，接觸職業危害因子的員工每(mei)年開展職業病健康檢查，體檢中如發(fa)現的疾病，予以提醒、安排就(jiu)醫。

　　特別要指出的是，我(wo)們(men)通(tong)過一套體(ti)制(zhi)激發(fa)員(yuan)工自發(fa)地參與到公司(si)安全(quan)管理體(ti)系建設中來，比如(ru)我(wo)們(men)確(que)立的義務消防員(yuan)制(zhi)度以及公司(si)廣泛(fan)開(kai)展的6S活動(dong)，通過(guo)這些員(yuan)工自身深入參與的(de)活動(dong)，來創造(zao)更深入人心的(de)安全文化(hua)。

成長和發(fa)展對員工來說是至(zhi)關重要的(de)。公(gong)司重視人才引進、培養，為員工提(ti)供職業(ye)生涯規劃，組(zu)織各類企(qi)業(ye)培訓，以提(ti)升員工素質，2021年，公司共投入培訓經費50萬多元，培訓300多人(ren)次，人(ren)均培訓(xun)課時達16小時。本著“人崗匹配，人盡其才”的基本原則，形成了管理和專業兩種職業發展通道，給予員工職業發展方向的選擇權，保證公司人力資源優化配置為員工創造良好的晉升渠道，實現員工與企業的共同成長。

四、關注員工的文化建設和健康

公司(si)除了(le)(le)生(sheng)產上的安全(quan)關注，公司(si)也十分重視員(yuan)(yuan)(yuan)工的文(wen)化建設(she)和(he)(he)健(jian)康。這主要體現(xian)在我們(men)努力為員(yuan)(yuan)(yuan)工創造(zao)舒(shu)適的工作環(huan)境(jing)和(he)(he)生(sheng)活(huo)環(huan)境(jing)，如辦公室和(he)(he)車間、食(shi)堂和(he)(he)宿舍、運(yun)動和(he)(he)休閑、閱讀及(ji)娛樂等等。除了(le)(le)硬件保(bao)障之(zhi)外(wai)，我們(men)還通過諸如勞動技能競(jing)賽、員(yuan)(yuan)(yuan)工聚餐和(he)(he)文(wen)娛活(huo)動等員(yuan)(yuan)(yuan)工活(huo)動來調動員(yuan)(yuan)(yuan)工的工作激情，豐富員(yuan)(yuan)(yuan)工的業余生(sheng)活(huo)，獲得了(le)(le)員(yuan)(yuan)(yuan)工的廣泛好評(ping)。如下圖：

豐富多彩的文體活動

關注員(yuan)工身心健康(kang)，組織(zhi)員(yuan)工座談、文藝晚會(hui)等豐(feng)富業余(yu)生活，創建“員工互助基金會”，幫助員工解決家庭困難，營造了“一人有難 人人幫助”的良好氛圍。并針對外地員工實施了“三安工程”，即讓外地員工在象山“安下身來、安下心來、安下家來”。

公司堅持“以(yi)人為本”，定期召開(kai)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表座談會，及(ji)時解決員(yuan)工(gong)(gong)(gong)關心(xin)問題；保(bao)障員(yuan)工(gong)(gong)(gong)薪酬增長，持(chi)續為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)改善伙食；逐步降(jiang)低一(yi)線員(yuan)工(gong)(gong)(gong)勞動(dong)強度，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)獎懲公(gong)開(kai)透明，遏制不公(gong)；對困(kun)難員(yuan)工(gong)(gong)(gong)給(gei)予溫暖和關懷(huai)，如建立愛心互助基(ji)金、開展員工捐款獻愛心、發放困難補助(zhu)，增(zeng)強員(yuan)工對公(gong)司(si)認同感(gan)和歸宿感(gan)。

五、回報社會(hui)，參與(yu)公益事(shi)業

公司(si)在發展(zhan)的(de)同(tong)時不(bu)忘回饋社會(hui)，逐步建設形成(cheng)了(le)“公司為主、黨委牽頭、全員參與、注重實效”的易鍛公益慈善體系，多年來開展了多種形式的公益活動。易鍛人踴躍響應象山縣委和縣政府的號召，積極參與“慈善捐助、發展教育事業、推進環保事業、支持新農村建設”等四個領域確定為公益事業支持重點。根據2018～2020年(nian)統計(ji)結果，公司(si)近3年來(lai)累計向社會捐款(kuan)40多萬元。易鍛因慈善方面的卓越表現，獲得政府和社會的高度肯定。

慈善捐助(zhu)、發展教育事業：

? 公(gong)司構建了“公司為主、全員參與、注重實效”的易鍛公益慈善體系。近三年來向慈善(shan)基金(jin)、教育基金(jin)、疫情定(ding)向捐(juan)款、扶貧(pin)定(ding)向捐(juan)款等(deng)捐(juan)助(zhu)等(deng)公益支持(chi)金額達100余萬元。開展(zhan)“結對助學”活動，結對幫扶貧困兒童，累計幫(bang)助了20多名學子，并形成長(chang)效關(guan)注機(ji)制，只要是一(yi)心(xin)求學(xue)的(de)（包含大學(xue)、研究生深造）公司都將一(yi)路資(zi)助學(xue)費。同時關注員工(gong)(gong)困難并(bing)及時伸出援助(zhu)之(zhi)手，三年來(lai)老板帶頭并(bing)發動員工(gong)(gong)捐款近15萬元，企業和員工每年共同出資（每人40元）建立員工愛心基金，員工家庭的“急難病困”得到及時幫助。2021年(nian)全年(nian)，公司“職工醫療互助基金會”累計資助生病、家里突發意外的員工及家屬共計24人次，累計資助金額42918元。

積極開展各類社會救助、公益活動：組織員工參與縣委縣政府、各社(she)會慈(ci)善機構組織的各類扶貧幫困(kun)、捐贈等活動。同時公司組(zu)織員工(gong)踴(yong)躍參加義務植樹、無償鮮血、貧困學生結對、新農(nong)村建設等多項活動。

? 員(yuan)工互助(zhu)活動：為(wei)弘揚中華民族扶(fu)危濟困、互幫互助的(de)(de)傳統美德，充分體現公司以人(ren)為(wei)本的(de)(de)企業理念，盡(jin)(jin)心盡(jin)(jin)力關愛員工和(he)救助社會困難(nan)群體的(de)(de)企業文化，公司設立職工愛心互助基金會，成立專項基金用于困(kun)難(nan)員(yuan)工(gong)的幫扶(fu)和(he)資助。公司制定《職(zhi)工(gong)愛(ai)心互(hu)助(zhu)基(ji)金(jin)會章(zhang)程》、《職工(gong)醫療(liao)互(hu)助(zhu)基(ji)金(jin)會救助(zhu)實施細則》等制度文件(jian)對管(guan)理(li)責任、互(hu)助(zhu)基(ji)金(jin)的管(guan)理(li)辦法(fa)、救助(zhu)標準等做出(chu)了明確規定。運行以來，基金會切實(shi)為受(shou)助員(yuan)工排憂解(jie)難，讓他們真切感(gan)受到了(le)公司(si)的關(guan)懷和溫暖，用家一般的溫暖，詮釋(shi)了(le)“互助友愛”精神的真諦，進一步營造了公司“濟貧幫困、奉獻愛心”的優良傳統和“真誠關愛、相扶相助”的高尚情操。

? 六、公司與(yu)員工雙(shuang)贏發展

公(gong)司(si)(si)注重公(gong)司(si)(si)與員工(gong)雙贏，在公(gong)司(si)(si)穩步發展的同時，為員工(gong)提(ti)供(gong)良好(hao)的工(gong)作(zuo)環境(jing)、適(shi)宜(yi)的生(sheng)活條件以及具有(you)競(jing)爭性的薪酬福利。如下表(biao)：

員工福利

公司在(zai)日常(chang)運(yun)作(zuo)過(guo)程中，非常(chang)注重員工抱怨狀況，出(chu)現員工抱怨，及(ji)時協調相關部門(men)了解情況并盡快處理，以消除員工的不(bu)滿(man)意程度，全身(shen)心地投入工作(zuo)過(guo)程中，快樂學習，快樂工作(zuo)，快樂生活。

另(ling)外，公司每(mei)年(nian)(nian)做一次(ci)全體的員工(gong)滿(man)意(yi)度調查，統計(ji)分析后形成(cheng)報告，針(zhen)對性做改進。該(gai)工(gong)作逐年(nian)(nian)持續，取得了良好的成(cheng)效，員工(gong)滿(man)意(yi)度逐年(nian)(nian)提升。

總而言(yan)之，社會責任(ren)是易(yi)鍛的(de)應盡(jin)的(de)責任(ren)，是回報社會的(de)最 好方法，我們將自始至終努力實現。

浙江(jiang)易鍛精密機械有限公司

2022年4月19日